Szatnia pracownicza – wymagania i przepisy BHP
28.11.2023

Szatnia pracownicza – wymagania i przepisy BHP

W miejscu pracy, gdzie pracownicy są narażeni na działanie zanieczyszczeń, wysiłek fizyczny lub specyficzne warunki, istnieje potrzeba zapewnienia odpowiedniej przestrzeni do zmiany ubrania i przechowywania odzieży osobistej. Szatnia pracownicza stanowi integralny element takich miejsc, pełniąc nie tylko praktyczną, ale i ważną funkcję w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W poniższym artykule przyjrzymy się bliżej temu, jakie standardy należy spełnić oraz jak zapewnić komfort i bezpieczeństwo swoim pracownikom.

Czym jest i do czego służy szatnia pracownicza?

Szatnia dla pracowników to wydzielone pomieszczenie i nieodłączny element każdego miejsca pracy, w którym trzeba zmienić ubranie z prywatnego na ochronne. Głównym jego zadaniem jest zapewnienie wygody i bezpieczeństwa pracownikom, gdyż służy do przechowywania ich odzieży prywatnej oraz ochronnej, a także innych przedmiotów osobistych, nieużywanych w trakcie pracy. Kluczowym elementem wyposażenia są meble socjalne, które pozwalają na wygodne i bezpieczne przebranie się przed rozpoczęciem i po zakończeniu pracy.

Szatnia pracownicza właściwie zaprojektowana i wyposażona w funkcjonalne szafki do szatni ma kluczowe znaczenie dla utrzymania higieny i porządku w miejscu pracy. Pracownicy mają obowiązek korzystać z szatni, aby przebierać się z odzieży prywatnej w roboczą i na odwrót. Dzięki temu możliwe jest zachowanie odpowiednich warunków sanitarnych oraz uniknięcie przenoszenia zanieczyszczeń z miejsca pracy do domu

Wspólna szatnia dla pracowników – najpopularniejsze rodzaje

W zależności od specyfiki miejsca pracy różne są także rodzaje szatni pracowniczych.

  • Szatnie odzieży własnej pracowników to miejsce, gdzie pracownicy mogą przechowywać swoje prywatne rzeczy i ubrania. Szatnie na odzież własną pracowników powinny uniemożliwiać kontakt prywatnych ubrań ze środkami ochrony indywidualnej.
  • Szatnie podstawowe to natomiast pomieszczenia przeznaczone do przechowywania odzieży roboczej. W niej pracownik może zmienić strój na odpowiedni do wykonywanych obowiązków.
  • Szatnie odzieży roboczej (ochronnej) służą do przechowywania specjalistycznego sprzętu ochronnego.
  • Szatnie przepustowe  to przestrzeń, która zawiera sekcje przeznaczone dla odzieży osobistej pracowników oraz ubrań roboczych i środków ochrony indywidualnej. Pomieszczenie to może być wyposażone w natryski, tworząc spójną i funkcjonalną instalację, która umożliwia pracownikom zmianę odzieży oraz dezynfekcję ciała przed i po pracy.

Wybór odpowiedniego typu szatni pracowniczej zależy od wielu czynników – rodzaju wykonywanej pracy, liczby pracowników czy wymagań BHP. Ważne jest, aby każda była odpowiednio funkcjonalna i spełniała swoje podstawowe zadanie – umożliwiała bezpieczne i higieniczne przechowywanie odzieży oraz innych niezbędnych przedmiotów. Pamiętajmy, że odpowiednio zaprojektowana szatnia pracownicza to nie tylko wygoda, ale również zgodność z przepisami prawa pracy.

Szatnia pracownicza – wymagania do spełnienia

Wymagania prawne dotyczące szatni pracowniczych są szczegółowo określone w przepisach, a konkretniej w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa.

  • Szatnie muszą być oddzielne dla każdej płci, to podstawowy wymóg, który ma na celu zapewnienie prywatności pracownikom.
  • Każda szatnia powinna znajdować się w osobnym pomieszczeniu, które jest odpowiednio oświetlone. Liczy się także wentylacja (szybka cyrkulacja powietrza) oraz prawidłowe ogrzewanie.
  • Oświetlenie powinno być dostosowane do charakteru pomieszczenia, tak, aby umożliwić swobodne korzystanie z niego bez względu na porę dnia.
  • Kolejnym istotnym aspektem jest wyposażenie szatni w miejsca siedzące. Pracownicy powinni mieć możliwość wygodnego przebrania się przed i po pracy, dlatego obowiązkowe jest zapewnienie ławek lub innych miejsc do siedzenia. Liczba miejsc siedzących powinna odpowiadać połowie pracowników korzystających z danej szatni jednorazowo.
  • Wysokość pomieszczenia również ma znaczenie, gdyż według przepisów musi wynosić co najmniej 2,5 metra. To gwarantuje odpowiednią cyrkulację powietrza.
  • Ostatnim elementem, na który warto zwrócić uwagę, są przejścia między poszczególnymi częściami szatni. Muszą one mieć szerokość większą niż 1,5 metra w celu zapewnienia swobodnego przepływu pracowników, nawet gdy korzystają z nich jednocześnie.

Pamiętajmy, że szatnia pracownicza to miejsce, które powinno służyć wygodzie i bezpieczeństwu osób tam przebywających. Dlatego tak ważne jest przestrzeganie wszystkich wymagań prawnych i BHP. Szatnia dla pracowników, niezależnie od jej obłożenia, powinna lśnić czystością i stanowić jedno z najczęściej odwiedzanych miejsc przez firmy sprzątające w zakładzie pracy.

Ile m2 na pracownika w szatni?

Przyjmuje się, że na każdego pracownika korzystającego aktywnie z danej szatni powinno przypadać minimum 0,5 mkw wolnej przestrzeni po podłodze. To oznacza, że dla dwudziestoosobowej grupy pracowników odpowiednia będzie szatnia o powierzchni minimum 10 mkw. Oczywiście nie istnieje górna granica, dlatego nic nie stoi na przeszkodzie, aby była jeszcze większa w celu poprawy uczucia prywatności. Wielkość pomieszczenia należy dostosować do liczby zatrudnionych pracowników.

Szatnia dla pracowników – wymogi dotyczące mebli

Szatnia pracownicza to nie tylko miejsce, gdzie pracownik może zostawić swoje rzeczy osobiste, ale także przestrzeń, która powinna zapewniać komfort i higienę.

Powinny być przestronne, wygodne w użytkowaniu w przechowywaniu odzieży. W zależności od potrzeb firmy mogą to być szafki jedno- lub wielodrzwiowe, z zamkiem bądź bez. Ważne jest również, aby były wykonane z materiałów odpornych na uszkodzenia i łatwych do czyszczenia.

  • Urządzenia sanitarne i higieniczne

W szatniach pracowniczych, dedykowanych osobom pracującym w niekorzystnych warunkach, powinny znaleźć się m.in. umywalki, suszarki do rąk oraz dystrybutory mydła. Niektóre firmy decydują się również na instalację pryszniców dla swoich pracowników – szczególnie jeśli ich praca wiąże się z dużym wysiłkiem fizycznym lub ekspozycją na brud i kurz. Dobrze wyposażona szatnia powinna również zawierać kosze na śmieci oraz pojemniki na zużyte ręczniki papierowe czy też inne odpady.

  • Urządzenia do czyszczenia i odpylania odzieży oraz obuwia

Wiele firm decyduje się na zakup specjalistycznych maszyn, które pomagają w utrzymaniu odzieży pracowniczej w nienagannej czystości. Mogą to być np. urządzenia do odpylania ubrań, które skutecznie usuwają zanieczyszczenia z tkanin, czy maszyny do czyszczenia butów, które pomagają pozbyć się brudu i błota.

FAQ:

  1. Jaka powinna być szatnia pracownicza?

Każdy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom pomieszczenia przeznaczone do przechowywania i zmiany odzieży roboczej i prywatnej. Pokój przeznaczony w tym celu powinien być odpowiednio duży i oświetlony, musi także zawierać kilka podstawowych mebli przeznaczonych do przechowywania odzieży należącej do pracowników.

2. Jakie jest podstawowe wyposażenie szatni pracowniczej?

Wśród podstawowych mebli na odzież roboczą i prywatną znajdują się szafy na zamek lub bez niego, ławki i siedziska, a także urządzenia sanitarne i higieniczne.

3. Ile m2 na pracownika w szatni?

W wydzielonych pomieszczeniach przeznaczonych na szatnię powinno znaleźć się 0,5 mkw przestrzeni na każdego pracownika. To wartość minimalna – nic nie stoi na przeszkodzie, aby ją zwiększyć.

Bestsellery

szafa narzędziowa SNE772-3

szafa narzędziowa SNE772-3

Zobacz produkt
Stół warsztatowy S3001

Stół warsztatowy S3001

Zobacz produkt
szafa personalna SP402-6

szafa personalna SP402-6

Zobacz produkt
Szafa skrytkowa SS302-10

Szafa skrytkowa SS302-10

Zobacz produkt

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Rozumiem